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武汉市东西湖区劳动仲裁负责人是谁?

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  我老公在武汉一家公司工作两三年,公司跟所有员工都没有签订任何劳动合同,2013年9月份,由于我老公在工作中,扭伤了腰部,当时没在意,自己买了点药,自己敷上了,但是由于那段时间正是开学,对于做教辅行业的公司来说,正是最忙的时候,一直在加班,也没有休假,所以,导致后来腰部的伤越来越严重,最后,有严重的腰椎肩盘突出症,最后,影响了出行,没办法,自费去医院做了手术,手术后,要求公司补偿医药费,公司管理人员,态度蛮横,刚开始,不予处理,后来,我老公找了他们几次,所以,公司答应只补给我老公一个月的工资,我老公病发是11月份,一直到现在也没有给他发工资,公司也不闻不名,也没说解雇你,只说了,你这个情况,以后这种活,估计你也做不了了,但是,只要你腰好了,还是可以来上班,由于不满他们的态度,决定申请劳动仲裁,可是,劳动仲裁部门办事效率太差,由于我老公现在还在恢复阶段,不能天天去跑劳动局,会影响他的恢复,去劳动局,问人家,人家爱理不理的,今天说要这个材料,明天说要那个材料,我想我们还是直接找仲裁部门的负责人,也许会好点,所以,请各位帮帮忙。证据补充:短信记录,2013年的银行交易记录表,银行盖章了。

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  人力资源管理师,网名三镇诉师。市律协民商法专委会委员,省律协会劳动与社会保障法专委会委员

  劳动纠纷需先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,这是个前置程序。劳动仲裁,劳动者必须提交能够证明双方存在劳动关系的证明材料:短信记录如果是与法定代表人之间的短信,可以作为证据使用;银行记录,如果后面备注有用人单位的名称,也是可以作为证据使用。相反,如果前两者均没有,劳动关系的证据材料就不足。这方面就需要进行必要的材料收集了。对于你说的情况,你是可以主张未签合同的双倍工资、补缴社会保险费、医疗期待遇等的,只要证据扎实,依然可以维护自己的权利的。我们律所是专业从事劳动类的,可以带上你的相关材料,由我们帮你分析。

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